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入职引导
导师制度
试用→转正
从员工进入公司开始,我们有完善的跟踪反馈体系,能够全面了解试用期新员工工作能力和工作业绩,为新员工转正提供客观评价的依据。
试用期→转正流程图:
职业发展
公司为员工提供两种职业发展通道:横向发展通道和纵向发展通道
一、横向发展是指员工在不同职务序列之间的调整变化,不涉及职务职级的变化:
二、纵向发展是指根据公司职务职级序列进行晋升,职务、职级有所调整:
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